Nous rejoindre, c'est être à un tournant ! c'est être à un tournant !
Rejoignez une entreprise à taille humaine, engagée, et bâtissez une carrière pleine de sens dans un secteur passionnant.
Rejoignez une entreprise à taille humaine, engagée, et bâtissez une carrière pleine de sens dans un secteur passionnant.
Si vous recherchez un environnement de travail stimulant, riche en défis et en opportunités, vous êtes au bon endroit. Nous sommes fiers d'être une entreprise où chaque collaborateur est essentiel à notre succès collectif.
Un monde d'opportunités
Un monde
d'opportunités
L'Aéroport Marseille Provence est un acteur clé de la mobilité et du développement économique de notre région. Nous sommes une entreprise indépendante, ce qui nous permet de prendre nos propres décisions et de réagir avec agilité aux évolutions du secteur.
Notre stratégie est concrète, et nos actions opérationnelles sont menées avec un objectif clair : l'intérêt général. Nous évoluons dans un secteur d'activité spécifique, complexe et passionnant.
De la sécurité des vols à l'accueil des passagers, en passant par la maintenance, le développement commercial ou la gestion de l'environnement, nos activités sont riches et variées.
Vous aurez l'opportunité de vous épanouir au travers d'une grande diversité de missions et d'interactions, contribuant directement à la vitalité de notre territoire.
Engagement pour la
qualité de vie au travail
Engagement pour
la qualité de vie
au travail
Une réelle fidélité et appartenance
Notre faible turnover témoigne d'une capacité à fidéliser nos collaborateurs et d'une envie de leur part de s'inscrire dans la durée. Nous avons tous une motivation personnelle à rester dans l'entreprise, portée par la grande diversité de nos métiers et la richesse des parcours professionnels.
Une politique RH tournée vers la mobilité et le développement des carrières
Malgré notre taille, nous affichons une volonté forte et des résultats concrets en matière de mobilité interne et d'évolution professionnelle. Nous vous aidons à construire votre parcours.
Un esprit de convivialité, de solidarité, une envie de « bien vivre ensemble »
Nous savons accueillir, nous savons intégrer, nous savons former. La dimension humaine est au cœur de nos préoccupations, et nous cultivons un environnement de travail bienveillant et collaboratif.
Une démarche QVCT inscrite comme une priorité stratégique
• Nous avons une politique d'inclusion et de santé au travail proactive.
• Nous mettons à votre disposition des outils de travail de qualité (bureaux neufs, installations modernes, équipements performants, outils de travail innovants, stationnement facilité).
• Nous favorisons l'équilibre vie professionnelle / vie personnelle et le droit à la déconnexion.
Nous nous enrichissons
de nos diversités
Nous nous
enrichissons
de nos diversités
L'inclusion et l'accueil de la diversité sont au coeur de notre culture d'entreprise. Accueillir des
passagers de tous horizons, de toutes les cultures, c'est après ça, notre métier ! Nous sommes convaincus
que la diversité
des profils et des expériences est une richesse qui nous permet d'innover et de progresser. C'est d'ailleurs
le fondement même de nos 200 métiers différents !
La diversité s'entend également par la
représentation de notre
index égalité homme-femme de 90, qui vient renforcer nos convictions et souligne notre détermination à bâtir
une entreprise plus équitable.
En intégrant davantage le handicap dans l'entreprise et en proposant à tous un accompagnement psychologique par exemple, nous démontrons notre volonté de créer un environnement de travail sain, où chacun peut s'épanouir.
Résultats de notre index Egalité femmes / hommesFaible écart de rémunération entre les femmes et les hommes
35/40Aucun écart de taux de promotions entre les femmes et les hommes
15/15Aucun écart de taux de promotions entre les femmes et les hommes
15/15Toutes les salariées en retour de congé maternité ont été augmentées dans l'année
15/15Nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations
5/10