Aéroport Marseille Provence : Nous connaître

Qui sommes-nous ? Qui sommes- nous ?

Réinventer en permanence un savoir-faire centenaire

Notre aéroport regroupe plus de 140 entreprises et 4 500 salariés dont 370 collaborateurs d’Aéroport Marseille Provence.

Nous voulons être au diapason d’un territoire qui est aux avant-postes des grandes transitions, en accélérant notre transformation vers un modèle de croissance raisonnée, qui continue de développer la connectivité essentielle à la région tout en minimisant son impact. Nous accueillons plus de 11 millions de voyageurs par an tout en contenant le nombre de mouvements d’avions, faisant de l’aéroport Marseille Provence, le 2ème aéroport français en fret et le 3ème en trafic passagers.

Notre vocation n’est pas celle d’un simple gestionnaire aéroportuaire, mais celle d’un acteur engagé pour son territoire, continuant de nous impliquer au-delà de nos responsabilités directes, afin de créer un impact positif pour le dynamisme de la Provence, son attractivité, son développement, sa décarbonation, son économie et ses emplois, contribuant à notre échelle, à ouvrir le ciel de Provence à un monde de voyages plus responsables.

Connaître l'AMP

Notre histoire

Embarquez dans plus de 100 ans d’évolution et d’innovations

1922 Le 22 octobre, le « Port aérien » de Marignane est inauguré et devient le premier véritable aéroport civil, accueillant les avions ayant volé aux côtés des combattants français.
1939 A l’aube de la Seconde Guerre mondiale, c'est l’un des seuls à ne pas être militarisé : c’est le début de la continuité territoriale vers la Corse.
1981 Le premier parking bénéficiant d’un système de paiement par carte bancaire en France s’élève. Encore en activité aujourd’hui, il s'agit du parking P6.
1986 "Marseille – Marignane" devient l’aéroport Marseille Provence. Le changement de nom vise à promouvoir l’aéroport comme porte d’entrée de la Provence.
2006 Le terminal low-cost « MP2 » (actuel Terminal 2) est inauguré, le premier en Europe, afin de capter le potentiel de croissance de ces nouvelles compagnies à bas coût.
2024 Le nouveau Terminal 1 (Foster+Partners) améliore la qualité de service en aérogare et rend hommage au bâtiment de 1961 signé Fernand Pouillon.

Nos valeurs

Gout d'entreprendre

Chacune de nos actions témoigne d'une volonté de repousser les frontières, et de saisir les opportunités. Nous osons, prêts à innover et à rebondir.

Confiance

L'ouverture au monde est la condition de l'épanouissement de nos collaborateurs, de nos clients, de notre territoire, de notre monde de demain. Notre engagement.

Partage

Nous faisons de la diversité une force, et de la transparence une exigence. Convaincus que nous n'allons loin et durablement qu'à plusieurs, nous partageons nos réussites et soutenons les initiatives de notre territoire.

Engagement

L'ouverture au monde est la condition de l'épanouissement de nos collaborateurs, de nos clients, de notre territoire, de notre monde de demain

Nos ambitions 2030

C’est développer nos lignes aériennes en étroite collaboration avec les acteurs de l’attractivité territoriale pour répondre aux besoins de notre territoire, tout en le faisant rayonner à l’international. C’est aussi limiter les externalités négatives sur la riveraineté et optimiser l’accessibilité à l’aéroport tout en développant les accès en transports en commun.

Faire percevoir le passage à l’aéroport comme une promesse de plaisir plutôt que comme un passage obligé sans valeur ajoutée ; voilà le défi que nous nous donnons. Digitaliser tous les points de contact pour gagner en efficacité et répondre au besoin d’autonomisation de nos clients, tout en proposant un service à valeur ajoutée pour ceux qui en ont le plus besoin, tel est le défi que nous nous sommes lancés.

Être engagé sur notre territoire, c’est être au cœur des synergies industrielles et de la collaboration entre acteurs locaux, pour contribuer au rayonnement et à l’attractivité de notre région. D’une filière de production de biocarburants locale, l’exploitation de tout un écosystème énergétique décarboné, à l’implémentation d’un site de développement foncier à valeur ajoutée, les exemples ne manquent pas !

Particulièrement dans ce moment charnière, où nous contribuons collectivement à la transformation de toute une industrie, nos près de 400 collaborateurs en sont les instigateurs directs. Avec une volonté d’être un employeur de référence, nous comptons attirer les meilleurs profils et les fidéliser en développant les compétences et le leadership de chacun.

Développer l’ensemble de ces projets nécessite une gestion saine, maîtrisée et à long terme de nos finances, en conjuguant les leviers financiers et extra-financiers. La mesure et le pilotage de notre création de valeur extra-financière induira des effets vertueux à réinvestir dans un avenir plus durable.

Publications de référence

Rapport annuel 2024 Publié le 21.05.2025
Contrat de régulation économique Publié le 21.05.2025
CRE - Avant-projet de contrat Publié le 27.05.2025